人力资源管理师考试分四个级别,分别为:一级、二级、三级、四级,各级别考试科目如下:
三级和四级考核两个科目:《理论知识》和《专业技能》;
二级和一级考核三个科目:《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。
等级 | 考试科目 | 鉴定内容 | 题型题量 | 考试方式 | 难度系数 |
一级
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理论知识 | 职业道德 | 选择题25道 | 上机考试 | 4星 |
专业知识 | 单选题60道 多选题40道 |
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专业技能 | 专业能力 | 简答题(2-3题) 综合分析题(2-3题) |
上机考试 | 5星 | |
综合评审 | 综合评审 | 文件筐或论文写作\答辩(1道) | 口头或书面答辩 | 2-3星 | |
二级
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理论知识 | 职业道德 | 选择题25道 | 上机考试 | 4星 |
专业知识 | 单选题60道 多选题40道 |
||||
专业技能 | 专业能力 | 简答题(2-3题) 综合分析题(2-3题) |
上机考试 | 5星 | |
综合评审 | 综合评审 | 文件筐或论文写作\答辩(1道) | 口头或书面答辩 | 2-3星 | |
三级
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理论知识 | 职业道德 | 选择题25道 | 上机考试 | 4星 |
专业知识 | 单选题60道 多选题40道 |
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专业技能 | 专业能力 | 简答题(2道) 计算题(1道) 综合题(3道) |
上机考试 | 5星 | |
四级
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理论知识 | 职业道德 | 选择题25道 | 上机考试 | 4星 |
专业知识 | 单选题60道 多选题40道 |
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专业技能 | 专业能力 | 简答题(2道) 计算题(1道) 综合题(3道) |
上机考试 | 5星 |
理论知识重于记忆,专业技能考核重于对知识的理解,综合评审就是考核对知识的应用。