企业培训师考试综合评审关注点

企业培训师国家职业资格综合评审考试结束后，考生小张与其他考生交流了自己的心得：“整个面试过程5分钟，我大概用了1分钟时间论述主题，提出论点，介绍题目涉及到的相关概念；用3分半钟时间以实际案例来展开说明我的观点；最后30秒做总结陈述，回扣论点。 ”因为考前作了充分并有针对性的复习，小张显得十分自信，对自己的表现“感觉还行”。

随着我国企业培训师行业准入制度的不断推进，通过“企业培训师国家职业资格统一考试”，获取该证书成为了不少企业培训工作者提升职业实力的不二法门。该考试内容分为理论知识考试和专业能力考核，均采用闭卷、笔试方式。考察重点放在培训开发、主持、组织管理与实施部分，改版后的国家统一考试还增加了人才素质测评的内容，更加注重理论与实际相结合。

另外，报考二级和高级的考生还须进行综合评审。综合评审一直是考试的难点，该部分主要是考核考生的培训师形象风范、对培训理论与实践的熟悉度、回答问题的条理性与灵活性等。