国内执业药师前景怎么样？看完分析就懂了

  我国开始有执业药师是在1994年，并且规范的说是：执业药师资格制度暂行规定。也是在学习和借鉴一些国家和地区的药师制度的成功经验和理论成果。像英国早在1874年就通过确定了药师制度，日本、美国早在19世纪70年代也都制定了相应的药师法。

一比较，我们确实是后辈的后辈啊,我们国家的执业药师制度一直在踱步的进行中，近几年伴随着药师的大火，制度是越来越完善和严格，让成广西医疗卫生考试网小编分析及对比一下成功国家药师制度的主要特点：

一重：普遍重视立法，规范药师管理;

二重：普遍重视实践技能培养，强调注册前实习和培训;

三重：药师一般都被强制要求参加继续教育，以保持和不断提高其业务水平;

一高：药师普遍具有较高的社会认可度和地位，深受公众信任与尊敬;

二高：执业门槛准入标准普遍较高。

这么高的地位和这么严格的规范简直是强悍，确实是学习的标榜。我们虽然在跟紧步伐，学习和借鉴，但是严格的说来，我们还差的太多，药师掌管着指导合理用药，和人们的生命安全息息相关，必须要加以重视，但是在中国执业药师的地位远不如其他国家。

举两个国家，咱来瞧瞧别人家的药师制度：

看到上述的两个国家对药师制定的制度，真是为之感叹，这门槛真高。按目前的形式来看，我国还做不到，现在我们还面临着执业药师的巨大缺口，来填补这个缺口还做不到这么高的门槛。在中国执业药师的前景还是很光明的。

如今无论哪个街道，都处处可见连锁药店、利民药房、平价药店的踪影，甚至一个楼盘开始，超市、五金、药店已成标配。伴随着各种连锁药店数量的逐渐增多，那些具有医药专业知识又懂得经营与管理的执业药师已成为连锁药店的弄潮儿。

执业药师不仅应是合理用药知识的宣传者、药物不良反应信息的监测者，还是面向大众的药学服务的提供者。国家对医药行业各领域执业药师的配备有严格的行业法规。

(1)凡从事药品生产、经营、使用的单位必须配备执业药师;

(2)实施药品分类管理、具有销售处方药和甲类非处方药资格的零售药店必须配备执业药师;

(3)跨地域连锁经营的药品零售连锁企业质量管理工作的负责人必须是执业药师;

(4)通过GSP认证的大中型药品零售企业必须配备执业药师;

(5)通过GSP认证的药品批发企业质量管理机构负责人必须是执业药师;

(6)通过 GMP认证的药品生产企业的质量管理机构负责人必须是执业药师;

(7)县级以上医疗机构药房和制剂室必须配备执业药师。”。

由此可见，行业对执业药师的需求是巨大的。

总体来说，目前药师身边的都是挂证，但是眼光放远点，20年，30年之后总体会慢慢去趋向国外的，年轻人读药学专业的，如果想赚钱不脱离医药行业，去做业务，同时考证(中药西药一起来)，提高英语水平(网上有很多外国的药师)，文凭(优秀的人才想做研究推荐药大、北医这些，混文凭的可以去香港浸会大学读一年制的中药学硕士，省时省力)，以后做得好，不想做业务了，去医药企业做个产品经理、培训，或则考试机构做的培训讲师，中介机构做药学专业留学和国外考试代理都是可以的。

在欧美等发达国家，每800~1500人就配有一名执业药师，而在我国，平均1万人才有4名执业药师。业内专家表示，如果要达到目前发达国家的医疗卫生水平，按照每1000人配备一名执业药师计算，我国大约需要100万名执业药师。而目前通过国家执业药师资格考试的从业人员杯水车薪，所以执业药师缺口非常大。人才紧缺引发薪酬一路飙升，由于需求陡增，执业药师目前已经成为医药人才中的热门人才。

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