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人力资源考试参考历年合格标准:
人力资源四级、三级:理论成绩、实操成绩分别达60分,为评定成绩合格;
人力资源二级、一级:理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分,为评定成绩合格;
只要有一项低于60分就视为未通过,应参加补考。补考时只参加不合格项目考试。
教师资格证笔试报名条件
化工类证书
医学专业证书
经管类证书
注册核安全工程师执业资格考试
翻译专业资格(水平)考试
经济专业技术资格考试
注册电气工程师资格考试
注册化工工程师资格考试
注册结构工程师资格考试
企业培训师证书样本
人力资源管理师证书样本
理财规划师证书样本
注册执业药师证书(样本)
《传统中医确有专长证》和《中医专长医师资格证》的区别
中医确有专长证书(样本)
2017中国资格证网人力资源管理师报名指南
2017中国资格证网企业培训师报名指南
教师资格证
二级企业培训师考试模拟试题:理论知识(三)