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人力资源考试参考历年合格标准：
人力资源四级、三级：理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格；
人力资源二级、一级：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格；
只要有一项低于60分就视为未通过，应参加补考。补考时只参加不合格项目考试。
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