好久好久没更新了,最近刚换工作,从咨询单位跳到建设单位了,离职前将手上能赶完的项目做得一干二净,在帮公司备案完最后一个标底后长舒了一大口气就离开了自己工作了五年的公司,从提出辞职到离开也就花了三天时间,毕竟把项目清理得一干二净,也没给公司留下什么麻烦,所以老板也放人放得爽快。
新公司的工作性质改变了不少,还在慢慢地适应,前段时间在思考着换工作的时候,有很多很多想法,虽然觉得都是很基础的东西了,但还是想记录一下。
对于用人来说,刨除工作经验这个没有实体的条件,企业招聘的时候最常看的就是资格证书、职称与学历了,那么究竟哪一个含金量最重呢?
首先先来区分下资格证书与职称,造价专业的资格证书,目前对应的就是注册工程造价师,根据人事部、建设部《关于印发〈造价工程师执业资格制度暂行规定〉的通知》(人发【1996】77号),指的就是“经全国统一考试合格,取得造价工程师执业资格证书,并经注册从事建设工程造价业务活动的专业技术人员”。
而职称,是通过人力资源部门的评审或者通过参加考试,取得的专业技术职务任职资格,而造价专业的职称,通常也叫造价工程师,通常分助理级、中级和高级。
注册造价师和造价师职称最大的区别,就是有没有章,特别在造价咨询单位,经出版的造价文件是需要注册工程师盖章的,而只有通过注册造价师考试,取得资格证书的人才有章,而只有造价师职称的人,在职称评审完毕后不会发章,这也就决定了资格证书的含金量要远远大于职称证书。
而学历,由于应届生未达到可以评审职称和考职业资格考试的年限,就算部分省份可以在校取得助理级的职称,但是由于没有工作经验,因此对于大型企业来说,名校学历还是比较被看重的。但是就我目前了解的情况来看,工程造价作为专业技术特别强的一个专业,大部分的企业都并没有研究生学历的需求,本科基本已经可以满足条件了,因此如果打算从事造价行业,在犹豫读不读研的话,我个人认为2年工作经验要比花2年时间考个造价专业的研究生来得重要一些,如果真的下决心要读研,那么我认为可以尝试一个相近的专业,拓宽自己的知识面和就业面为佳。
而到了拥有5年工作经验的时候,学历的优势会逐步降低,相比起从事施工及设计的技术人员来说,从事造价的人员是相对少得多的,因此市场上对于有经验的造价人员目前需求仍然很大(没有数据,仅就我所在地区的了解),再加上现在很多人也明白做得好不如算得好这个道理,经验会起到越来越重要的作用。
在这个情况下,持有注册造价师证书的人就更显得香饽饽了,不管你学历如何,证书已经能代表你的专业水平和工作年限,在面试中就可以取得非常大的优势。而通过评审取得的造价师职称,充其量只能反应出个人的工作年限,不如资格证书那么能反应出个人的专业水平。
但是要注意的是,有些岗位和企业会规定需要有相应职称才能应聘,或者通过职称来决定你的工资。而学历,如果没有工作经验的支撑,会显得华而不实,只能当敲门砖来用。
毕竟这个行业相对务实,对于学历的要求并不太高。
总之,就含金量来说,资格证书>职称>学历,但是不管如何,在这个行业技多不压身,尽管工作繁忙,也还是要抽出时间给自己镀金,才不会在想要跳槽时显得像金堆里的沙子。
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写专栏真是个锻炼毅力的事啊,没更新的这段时间并不是没上知乎,明明很多次想写点什么,但是拖延症一发作就拖了九个月,直到这几天回了好几封私信才一口作气把东西写了,哈哈,所以大家有空要多来跟我交流啊。